Társasjáték és a viselkedési stílusok (DISC) – II. rész

Miért van az, hogy egy adott problémát az emberek teljesen különbözőképpen állnak neki megoldani? Ebben adhat segítséget a viselkedési stílusok (DISC) értelmezése, és használata.

Ha nem ismered a DISC módszert ITT írtam erről bővebben.

Korábban írtam arról, hogy mi történik, ha különböző viselkedési stílusú (DISC) barátok, családtagok leülnek Monopoly-t játszani? Mit lehet tenni, hogy ne veszekedés és káosz legyen belőle? (A cikket itt éred el: Monopoly&DISC)

Mi történik, ha kooperatív társasjátékot játszanak?

A mostani cikkben nézzük meg, mi változik meg, ha a különböző viselkedési stílusok társasjátékot nem egymás ellen játszanak?

Pl. a Pandemic esetében a játék ellen kell együtt, csapatban játszani.

“A játék eltér más társasjátékoktól abban, hogy együttműködésre épül a versengés helyett. A cél az, hogy a játékosok együttes erőfeszítése révén megtalálják a gyógymódot a betegségek ellen, mielőtt a játék elvesztését jelentő valamely körülmény bekövetkezik.”

Vajon melyik stílusnak mi a motivációja, viselkedése? 
(Az alábbiak sarkított példák, senki nem ennyire szélsőségesen “egyszínű”, hanem több szín kombinációjából áll össze az ember személyisége):

Piros Péter

Péter számára ez egy új helyzet. Hiszen itt nem tud egyedül nyerni, csak akkor, ha a többiekkel együttműködve játszanak. De mivel nyerni akar, ezért hamar át tud állni erre a stílusra, és az eredményre koncentrál.

Azonnal magához ragadja a kezdeményezést és irányítani kezdi a csapatot. Saci ontja az ötleteket, Károly tudja fejből az összes szabályt, és minden szerepkör egyedi képességét.

Ezeket összehangolva már könnyen tudnak haladni. Az hogy győznek, azt persze Péter a saját érdemének tekinti, de örül, hogy győztek, az hogy együtt, vagy ő egyedül, az tulajdonképpen nem számít neki, a lényeg, hogy győzni tudott.


Sárga Saci

Saci élvezi a közös játékot, mert most mindenki kíváncsi az ötleteire. Ontja magából a gondolatokat, amikből párat meg is fogadnak. Emiatt nagyon boldog, hogy jól tudnak együtt dolgozni a többiekkel.

Néha rászólnak, hogy most már ne mondjon több ötletet, de mivel több gondolatát is megfogadták, így ettől el tud tekinteni. Nevetve borul a többiek nyakába mikor közösen legyőzik a játékot 🙂


Zöld Zita

Zita sokkal jobban élvezi ezt a játékot, mint a Monopoly-t, hiszen nem a többiek ellen kell játszania. Mindenki közösen gondolkodik, együtt örülnek a sikereknek, vagy bánkódnak, ha valami nem sikerül.

A zöldek szeretnek csapatban dolgozni, lelkesen vesz részt a közös feladatokban. Mivel Péter most nem ellenük, hanem velük együtt játszik, így az együttműködésük sokkal jobban működik.


Kék Károly

Nála nincs nagy változás. Ugyanúgy átnézi a szabályokat, átszámol mindent. Neki talán az okoz nehézséget, hogy a szabályok szerint a többiekkel együttműködve kell dolgoznia, hogy nyerjenek.

Ha elemző, tervező képességeit jól tudja hasznosítani a csapat közösen, akkor nagyon jól fog tudni ő is, és a csapat is együtt teljesíteni.

Tanulságok

Közhely, de nem vagyunk egyformák. Ami neked logikusnak tűnik, az az emberek háromnegyedének fura (a viselkedési stílusok megközelítése nagyon-nagyon eltér), és rossz megoldásnak tűnik.

Ha ismered a saját stílusod alap motivációját, működését, tempóját, konfliktus kezelési technikáit, akkor jobban fogod érteni, mit miért csinálsz.

Ha pedig ezt a másik 3 stílus esetében is ismered, akkor egy új világ fog nyílni előtted!

Érdekel, hogy lehet a főnököd hatékonyan kezelni?

Kattints IDE, és olvass bele az új könyvembe!

Társasjáték és a viselkedési stílusok (DISC) – I. rész

Miért van az, hogy egy adott problémának az emberek teljesen különbözőképpen állnak neki megoldani? Ebben adhat segítséget a viselkedési stílusok (DISC) értelmezése, és használata.

Ha nem ismered a DISC módszert ITT írtam erről bővebben.

Korábban írtam arról, hogyan szereznek be, és raknak össze egy ikeás bútort a különböző stílusú emberek (cikket itt éred el: IKEA)

A mostani cikkben nézzük meg, mi történik, ha különböző viselkedési stílusú emberek társasjátékot játszanak együtt! 🙂

Igény felmerülés és a vásárlás menete a különböző viselkedési stílusok esetében

A Wikipédia szerint a Monopoly lényege: területeket és épületeket venni, eladni vagy bérelni egészen addig, ameddig valamelyik játékos monopóliumhoz jut.

Remek szórakozásnak tűnik elsőre. A barátok, családtagok összegyűlnek, és együtt játszanak. Nézzük meg, ehhez képest mi a valóság!

Melyik stílusnak mi a motivációja, viselkedése! (Az alábbiak sarkított példák, senki nem ennyire szélsőségesen “egyszínű”, hanem több szín kombinációjából áll össze az ember személyisége.):

Piros Péter

Péter nyerni akar! Bármi áron, minél gyorsabban, és hatékonyabban akar első lenni. Eredményorientált hozzáállása miatt csakis a győzelem számít neki. Emiatt a Monopoly játék ideális neki, hogy kiélje a versenyszellemét, hiszen ebben a játékban a többiek legyőzése a cél.

Gyorsan gondolkodik, határozott, azonnal lecsap minden lehetőségre. Ha kell, akár hangját is felemeli (=kiabál), hogy érvényt szerezzen akaratának.

Nem is érzékeli, ha másokat megbánt agresszív, kemény stílusával. Miért sértődne meg bárki azon, hogy győzni akar? Hiszen mindenkinek ez számít, nem?


Sárga Saci

Saci örül, hogy együtt van a többiekkel. Lelkes, és beszédes. Azonnal sztorizgatni kezd, a játékra nem is nagyon figyel. A szabályokkal nem különösebben foglalkozik, inkább a többiekkel cseveg.

Akkor lép csak, mikor Péter megint rámordul, hogy dobjon már végre. Eléggé feszélyezi Péter agresszív stílusa. Ez csak egy játék, miért kell ezt annyira komolyan venni? Hiszen az a lényeg, hogy együtt vannak, és beszélgetnek, nem?


Zöld Zita

Zita a társaság lelke, az a fontos neki, hogy mindenki jól érezze magát. Odafigyel, hogy mindenkinek legyen elég rágcsa, üdítő, ezért gyakran kiszaladgál a konyhába.

Szívesen játszik a többiekkel, de az számít neki, hogy senkit ne bántson meg. Igyekszik úgy játszani, hogy másoknak ne legyen rossz, még akkor is, ha ezzel ő a játékban nem fog jól teljesíteni. Őt is nagyon zavarja, hogy Péter időnként nagyon gonoszul viselkedik velük. Csapkod, kiabál, ha pedig valakitől nagy bérleti díjat tudott beszedni, akkor hangosan nevet rajta.

Ettől elég rosszul érzi magát. Vajon miért csinálja ezt? Persze szólni nem fog neki emiatt, nem akarja magára haragítani még jobban…


Kék Károly

Alaposan felkészül a játékra. Hiába játszott már sokszor Monopoly-t, újra átolvassa a teljes szabálykönyvet. Aztán még egyszer. Utána átszámolja a pénzeket, bábukat, hogy minden rendben van-e. Péter már idegesen morog, hogy kezdjenek már játszani, de nem foglalkozik vele. Amíg nincs minden rendesen előkészítve, addig nem lehet elkezdeni játszani!

Saját tempójában, a szabályok maximális figyelembe vételével játszik, ezzel könnyen második helyen tud végezni. Péter lesz az első, persze ez nem is volt kérdés. Saci lesz az utolsó, de ez fel se tűnik neki. Zita harmadik helyen végez, és örül, hogy vége a játéknak, mert a végére már nagyon feszült volt a hangulat…

Hogyan kezeld?

Mit tegyél azért, hogy a különböző viselkedési stílusok hatékonyan tudjanak együttműködni?

Piros Péter

Ahogy fent is írtam, ő versenyezni, és győzni akar, nem törődve azzal, hogy másokat megbánt ezzel. Viszont a többiek rosszul állnak hozzá, ha inkább hagyják nyerni, mert attól csak még agresszívabb lesz, és leuralja a helyzetet.

Ha határozottan kiállnak a többiek a maguk igaza mellett, és kicsit komolyabban veszik a játékot, akkor a Piros is jobban tudja kezelni a helyzetet, és jó versenyben tud játszani.


Sárga Saci

Hagyni kell, hogy az elején még elmondhassa a kis történeteit, utána finoman lehet a játék felé terelni a figyelmét. Had mondja el a vicceit, így érzi, hogy van tere, és figyelnek rá. Így nem veszíti el rögtön az első percben az érdeklődését és motivációját.

A pirosnak nem szabad elvárni tőle, hogy Saci is keményen versenyezzen, mert nem érdekli. Károlynak meg nem érdemes minden szabály betartás miatt belekötnie, mert hamar elveszítik a Sárgát, és értelmét veszti a közös játék.


Zöld Zita

A zöldeknek a biztonság és stabilitás a kulcs, rosszul viselik a konfliktusokat. Ezért a sárgához hasonlóan oda kell figyelni, hogy személye elleni támadásnak veszi a piros agresszív stílusát, vagy a kék túlzott precizitását. Hagyni kell, hogy saját, nyugodt tempójában haladjon, és hogy hozhasson a játék közben is másoknak üdítőt. Mert neki az a lényeg, hogy mindenki jól érezze magát.


Kék Károly

Ha mindenki betartja a játék szabályait, akkor, és úgy lép, ahogy az elő van írva, akkor Károly jól fogja magát érezni. Lassabb tempóban fog játszani, mint a piros, vagy a sárga, mert minden lépését előre megtervezi, és minden eshetőséget kielemez. Akárcsak a zöldnél, ha a saját tempójában játszhat, és mások is komolyabban veszik az előírásokat, a kék jól fog tudni működni.

Tanulságok

Közhely, de nem vagyunk egyformák. Ami neked logikusnak tűnik, az az emberek háromnegyedének fura (a viselkedési stílusok megközelítése nagyon-nagyon eltér), és rossz megoldásnak tűnik.

Ha ismered a saját stílusod alap motivációját, működését, tempóját, konfliktus kezelési technikáit, akkor jobban fogod érteni, mit miért csinálsz.

Ha pedig ezt a másik 3 stílus esetében is ismered, akkor egy új világ fog nyílni előtted!

Érdekel, hogy lehet a főnököd hatékonyan kezelni?

Kattints IDE, és olvass bele az új könyvembe!